#

Все услуги

Все услуги

Переподготовка по охране труда

Цена: от 5 900 ₽

Длительность курса: 256 часов

Срок действия удостоверения обучающегося: бессрочно

Документы для записи на обучение:

Все услуги
Оставьте заявку и узнаете
точную стоимость документов

Кому и для чего нужно проходить переподготовку по охране труда

Для начала следует оговориться, что законодательством в области охраны труда в России предусмотрено 2 зоны ответственности: для руководства организации и для специалиста, занятого непосредственно в СУОТ (система управления охраной труда).

С одной стороны, и в первом, и во втором случае, руководствоваться следует требованиями одних и тех же норм права: Федерального закона «Об образовании в РФ» и Трудового Кодекса РФ.

При этом следует понимать, что краткосрочных курсов по охране труда продолжительностью 40 часов будет достаточно только для руководителей организаций со штатом менее 51 человека. Так как, согласно Трудовому Кодексу РФ (ст. 223-я), служба (департамент) СУОТ является обязательной только для организаций с штатным расписанием на 51 сотрудника и более.

В ситуациях же, когда руководитель организации не хочет или не может лично заниматься вопросами СУОТ — в штате появляется позиция «Специалист по охране труда». Или, как уже было упомянуто выше, на предприятии создаётся целый отдел по Охране труда.

А в числе компетенций сотрудников этой службы должно быть наличие диплома о профильном профессиональном образовании. Удостоверения о прохождении регулярных краткосрочных курсов недостаточно как минимум с точки зрения ТК РФ.

Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели — индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

#
Статья 225 «Обучение в области охраны труда»,
Трудовой Кодекс РФ

При этом следует понимать, что краткосрочных курсов по охране труда продолжительностью 40 часов будет достаточно только для руководителей организаций со штатом менее 51 человека. Так как, согласно Трудовому Кодексу РФ (ст. 223-я), служба (департамент) СУОТ является обязательной только для организаций с штатным расписанием на 51 сотрудника и более.

В ситуациях же, когда руководитель организации не хочет или не может лично заниматься вопросами СУОТ — в штате появляется позиция «Специалист по охране труда». Или, как уже было упомянуто выше, на предприятии создаётся целый отдел по Охране труда.

А в числе компетенций сотрудников этой службы должно быть наличие диплома о профильном профессиональном образовании. Удостоверения о прохождении регулярных краткосрочных курсов недостаточно как минимум с точки зрения ТК РФ.

Трудовой кодекс Российской Федерации прямо оговаривает, что любой работодатель, штатное расписание которого превышает 50 человек, обязан ввести должность специалиста по охране труда или создать службу охраны труда. Которая, в свою очередь должна быть укомплектована специалистами по охране труда, то есть штатной единицей, которая оговаривается в Приказе МинТруда № 274н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда»

Резюме вышесказанного может быть таким: полноценной заменой диплома о профессиональном образовании может быть лишь диплом о профессиональной переподготовке по охране труда.

И на этой мысли можно перейти непосредственно к более подробному разбору точного содержания профильного образования, которое должен иметь любой специалист по охране труда.

Что должен знать специалист по охране труда. Программа обучения

Именно упомянутый приказ МинТруда № 274н содержит описание условий допуска к работе и руководителя организации численностью менее 51 сотрудника и дипломированного специалиста по охране труда — для любых более крупных предприятий.

В этом правовом документе можно найти и качественные, и количественные требования к профессиональным знаниям специалистов СУОТ. В том числе, становится понятно, что Удостоверение о прослушивании курсов по охране труда — документ, который неприменим для выполнения своих функций сотрудником службы по охране труда.

Программа профессиональной переподготовки по охране труда рассчитана на 256 часов. Да, буква закона при этом допускает прохождение обучения дистанционно, посредством сети Интернет. Но такая профессиональная переподготовка специалиста по охране труда должна быть подтверждена успешно пройденной аттестацией (экзаменом, тестом).

И аттестация эта содержит вопросы на следующие темы:

  • основы контроля охраны труда в организации и его методы
  • правила выполнения спецоценки условий труда
  • требования охраны труда для различных категорий персонала
  • социальное страхование пострадавших
  • трудовая гигиена и санитария
  • основы промышленной безопасности
  • обязанности специалиста по охране труда и
  • основы электробезопасности

 
Повторимся, что результатом прохождения этой аттестации будет диплом государственного образца о профессиональной переподготовке по охране труда. В отличие от удостоверения о прохождении краткосрочных курсов СУОТ для руководителей, такой диплом не имеет срока действия и не требует подтверждения с какой бы то ни было периодичностью.

Преимущества прохождения курсов

Главным преимуществом для руководителя любой организации будет, безусловно, здоровье и безопасность сотрудников. Кроме того, надо отдавать себе отчёт, что без профессиональной переподготовки по техносферной безопасности и охране труда, ответственный сотрудник просто не сможет создать и внедрить на предприятии СУОТ, который будет соответствовать успешному функционированию организации и актуальному законодательству.

Действительно, при наличии на предприятии компетентного специалиста по охране труда значительно снижается риск возникновения несчастных случаев. Но, помимо этого, не стоит забывать и о личной ответственности перед Государственной Инспекции по Труду (ГИТ), которая в силу своих прямых обязанностей проводит проверки на регулярной основе.

Ответственность за допуск необученного сотрудника к работе

Помимо личной ответственности перед каждым конкретным штатным работником, работодатель несёт ещё и ту, что прописана в российском законодательстве. Отдельная статья КоАП РФ посвящена нарушениям в области охраны труда, при этом предусмотрена ответственность как личная для администрации, так и для всего предприятия как юрлица.

НарушениеОтветственность
Часть 1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации <...>Наложение административного штрафа на:
- лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, и должностных лиц - от 2000 до 5000 рублей;
- юридических лиц - от 50 000 до 80 000 рублей.
Часть 2. Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведениеПредупреждение или наложение административного штрафа на:
- лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, и должностных лиц - от 5 000 до 10 000 рублей;
- юридических лиц от 60 000 до 80 000 рублей.
Часть 3. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда <…>Наложение административного штрафа на:
- лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, и должностных лиц - от 15 000 до 25 000 тысяч рублей;
- на юридических лиц - от 110 000 до 130 000 рублей
Часть 5.Совершение административных правонарушений <…> лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушениеНаложение административного штрафа на:
- должностных лиц в размере от 30 000 до 40 000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
- лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 30 000 до 40 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток;
- юридических лиц - от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Но денежные штрафы — не самая большая неприятность, которая ждёт безответственного руководителя. Настоящим кошмаром может стать приостановка деятельности всего предприятия.

Наказания, предусмотренные КоАП РФ — это действительно половина беды. Надо просто всегда иметь в виду, что, во-первых, закон № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» предусматривает ответственность для юрлиц не только в виде приостановки деятельности, но и полного её запрета с дисквалификацией руководства. А, во-вторых, проверки ГИТ проводятся не только по графику, но и спонтанно, по жалобе.

#
Денис Галич
Маркетолог компании OpenCert

Как пройти переподготовку по охране труда 256 часов

Особо впечатлительных спешим успокоить, что предыдущая часть этой статьи не касается всех, кто решил действовать по следующему алгоритму:

1 шаг. Бесплатная консультация. Краткая, но исчерпывающая, до последнего вашего вопроса. Любым удобным вам способом — мы отвечаем и по телефону, и письменно, в электронной почте или мессенджере.

2 шаг. Заключение договора об оказании образовательных услуг и согласование стоимости. Обратите внимание, что групповые занятия стоят значительно дешевле.

3 шаг. Получение доступа к образовательному онлайн-порталу. И будьте уверены, что не останетесь один на один с учебными материалами: бесплатная помощь преподавателя доступна в рабочее время не только на время учёбы, но и перед прохождением аттестации.

4 шаг. Аттестация. Да, это не пустая формальность, но благодаря поддержке преподавателей пока не оставили без диплома о переподготовке в области охраны труда никого из наших студентов.

5 шаг. Получение Диплома. Документ государственного образца оформляется в соответствии со Статьёй 60 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 г.

#
Татьяна Ретивых - автор текста

Специалист по сертификации компании OpenCert
 
Задать вопрос по электронной почте 110@mail.ru или по телефону 8-800-777-22-01 с добавочным номером 110.

Нам доверяют более 1250 ведущих компаний

Хотите оставить отзыв? Есть
вопрос по качеству работы?
Пишите:

Татаринов Антон Георгиевич

Татаринов Антон Георгиевич
Директор по качеству
Email: TAG@OGOST.RU
Тел: 8(800)777 2201 доб 99