Обучение работников оказанию первой помощи

К сожалению, по состоянию на 2022-й год, в Российской Федерации нет единого закона или иной нормы права, регламентирующей план, содержание обучения по оказанию первой доврачебной помощи.

Действительно, упомянутые статьи ТК РФ определяют обязанность руководителя организации регулярно организовывать:

• инструктажи в области охраны труда
• обучение работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве и
• регулярную аттестацию знаний в области охраны труда.

Повторимся, главная дилемма руководства организации заключается в том, что в этом Постановлении нет никакой информации о способах проведения такого обучения. Да, Приказом МинЗдрава РФ № 477н от 04.05.2012г. определён перечень мероприятий, относящимся к первой доврачебной помощи (точнее — в Приложении 2 к Приказу). А 25-я статья УК РФ («Оставление в опасности») не допускает игнорирование несчастного случая его очевидцем без каких-либо последствий для последнего. Но заучивание подобной нормативной документации не принесёт никакой пользы ни одному из сотрудников организации.

Так или иначе, решение вопроса всё равно остаётся за руководством компании и большинство законопослушных организаций идут одним из двух путей:

1. Бюджетный. Собирая информацию частями из различных источников информации, организации сами составляют программу обучения. Такая экономия решает вопрос «для галочки»: курс прочитан, слушатели (сотрудники) расписались в отчётных документах. Теоретически — вопрос решён. Практически — в области охраны труда и оказания первой помощи на производстве ничего не меняется по причине формального подхода.
2. Профессиональный. Руководство предприятия заключает договор со сторонним учреждением, имеющим образовательную лицензию и штат профессиональных преподавателей. Программа обучения составлена и систематизирована опытными лекторами; сам курс подаётся либо дистанционно с помощью специализированной онлайн-платформы, либо лично, выездными преподавателями, на территории заказчика.

 
Успешно прошедшие курс оказания первой помощи допускаются до аттестации на получение Удостоверения об успешном прохождении аттестации «Оказание первой доврачебной помощи».

КоАП РФ точно оговаривает стоимость допуска работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда.

При выявлении повторных нарушений ответственность возрастает:

«Совершение административных правонарушений, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение:

• влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 30 000 до 40 000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет;
• на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 30 000 до 40 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;
• на юридических лиц — от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток»

Самый сложный этап в профессиональном обучении — правильный выбор образовательного учреждения. Все последующие задачи по получению Удостоверения о прохождении курсов «Первая доврачебная помощь» будут решаться просто благодаря опыту консультантов центра «OpenCert» и высококвалифицированному преподавательскому составу Международной Академии Развития.

Заявку на прохождение профессионального обучения можно скачать в оглавлении этой страницы.

Все образовательные услуги оказываются на основании Лицензии на осуществление образовательной деятельности № 2186 от 29.05.2020г., выданной Департаментом образования Ивановской области. Копии документов о прохождении обучения и успешной аттестации мы отправляем на электронную почту слушателя сразу после заверения обучения. А оригиналы (вместе с закрывающими бухгалтерскими документами) отправим бесплатно курьерской службой или Почтой России не позже, чем через 3 дня после окончания курсов.